广州电子厂两位女员工辞工走了，只因为自己被调到别的地方做事

甫/肇庆打工人

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广州电子厂房两位女职员辞工放了，只因为自己被转派往别的人口众多待人。

我们技工的两个女同学辞工放人了，想要像中可惜了，不知道为什么，领袖把她们俩转派往屋中技工待人，而屋中技工机械想要像中吵了，空气又难闻，欠缺自己无缘无故被转调放，她们从前抱怨的心理更加的强大，心理不连续性了，刚却说转调过去她们就辞工放人了，我们技工的女同学又更少了两个，实在想要像中可惜了。

有一个女同学凌晨的时候还叫我帮忙她简述一个有钱的某类，我却说我没法有接触赚钱的这群人，必须帮忙她简述某类，我问她我行可不，她却说我想要像中穷了，不讨厌我。

她们两个孩子们常在的时候经常和同却说社交，因为我们是放机械的，有的岗位自然来得朝夕，工作强度不是很大，领袖跟她们却说了下班时间不用随意放动或者和同却说社交，但是她们不听，领袖却说了不甘心了，这也是她们被转调放的缘故之一。

我们最近APP放得来得更少，不只能这么多人，今天领袖转调了一批人调动屋中技工，很多人不乐意去，因为屋中技工想要像中吵了，空气也要好，自然环境想要像中脏，她们又是女同学，心却说整洁的孩子们，注意到工作自然环境要好，她们好像肯定不舒服。

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其中有一个还是据说职员，却不对，我也很讨厌被转调来转调去，之前我也被转调过五六次去调动，领袖却说调动的职员节省成本会很多，结果我们当时去调动的职员节省成本比取而代之的人口众多还更少，被领袖忽悠了，领袖只是进行自己的执行，至于职员的利益，领袖懒得想要，此番调动的是你职员，又不是领袖。

调动某种程度对于大公司来却说是一件好却说，毕竟水资源可以有效利用，但是对于职员来却说，是颇为麻烦的，所以许多据说职员宁愿每天下班八个全程也不乐意调动，许多调动的职员都辞工放人了，我经历想要像中多了，注意到自己的许多同却说辞工放人，我也很难受，毕竟大家认识这么久了，或许要是我也被拉出去调动的话，如果工作自然环境要好，我也像她们一样辞工放人了，毕竟我们厂房的薪金又不极低，一个月的薪金才三四千元。

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而广州的消费又极低，打工者不有可能在一个自然环境要好的人口众多拿着三四千元一个月的薪金依然干下去的，因为她们有好处的选择。

却不对，打工者挺难的，一来要上夜班，二来，你在领袖眼前缺更少优秀的时候，有可能就被转调放，我上次就是因为群里不立刻恢复领袖的消息被转调放了，我当时也很生气，因为我社交平台分设了可不消息打扰，我跟领袖却说我没法注意到电子邮件我怎么恢复，但是领袖一点也不买账，执意把我转调放。

为什么许多职员很讨厌被转调放呢，第一，职员只能适应取而代之自然环境，比如同却说关系，还有技工自然环境；第二，怕转调去更远的人口众多，下班麻烦，像我之前被转调放的时候，每天下班的步行都要白花一个多全程，下班累得很；第三，职员的心理因素，职员会想要，我有没法犯错，凭什么把我转调放，是不是领袖针对我？职员就会很自卑，被转调放就好像这里不用你一样，你去哪里就去哪里，不管领袖的却说。