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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

发布时间：2023-10-17

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这事情说不清楚。有的企业看重文凭。有的企业看工作经验和能力。领导看重什么才有用。文凭和经验说了不算。

: 暴走马甲007

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

工资这个事情不好说，也很难三言两语说清楚。工资高低，除了学历是一个影响因素外，还受很多因素影响。不一定一个硕士的工资就一定会比本科毕业生高，高多少就更难以确定了。影响工资的因素还有以下这些：一、地区。不同的地区，工资水平有高有低。比如北上广深，比其他地方的工资略高；比如市区工资比乡镇工资高。二、专业。热门、市场需求大的专业工资高，成熟、竞争大的专业工资低。三、行业。很明显，夕阳行业的工资低，处于上升期，成熟期的行业工资高。四、企业、单位规模。小公司公司工资低，大公司有前景的工资高。五、毕业院校。这也不用多说了，好学校的毕业生竞争力强，工资高，没那么好的学校毕业生，工资低。六、个人能力。个人能力也可以从专业和毕业院校体现，但也有例外，如果某人不具备这些条件，个人能力真的不错，且能被发现，工资也会高。如果在同一个专业领域内，也在同一个行业和地区求职。比如编内公务单位，硕士生的工资比本科生一般要高一个等级，但差距不会太大。但如果是私企，工资没有统一标准，这就要和人事谈了。当然硕士生更有优势，只是这个优势很难量化，需要结合实际。

: YY119LOVE

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

二十五、六的硕士毕业，由于专业不同，工资会有天壤之别。周娜，二十六岁，南京医科大学消化内科硕士毕业，进入某地级市的一家三甲医院。由于周娜是本硕连读，所以要规培二年后才可考取执业医师资格证。规培期间，国家补贴和医院发的补贴，加起来也就6000多元。刘兵，二十六岁，西安电子科技大学计算机应用专业硕士毕业。校招时被上海某团网络科技录用，996工作制，一年16薪，合同约定综合年薪在36万左右。我也目睹硕士找不到合辞工作的，也见过清华金融硕士，一毕业到证券公司工作，年薪就达80万的。所以，学历、能力和市场需求，是影响硕士工资的三个要素。硕士毕业和本科毕业的差别。陈芳，二十五岁，徐州医科大学大临床本科毕业。同样是进入周娜所在的医院规培。每月拿到手的钱只要不到5000元。这是医学硕士与本科，在规培期间的工资差别。如果要考编，两者的差别就更明显了。像地级市市直三甲医院，现在连护士入编都需要硕士学历，也就是说本科毕业要进市直的三甲医院，连资格都没有。当然，在有的行业，本科毕业也可以逆袭。同样是计算机应用专业，姚辰是本科毕业。刚进入一家软件公司技术部时，做，工资在8000元左右。但姚辰对销量非常感兴趣，于是调入该软件公司的销售部。由于善于与客户沟通，加之擅长软件的介绍、演示和服务，姚辰的业绩直线上升。经过三年奋斗，姚辰已升为部门经理，25k，加上奖金，年薪在60w左右，并且老板还配了一辆奔驰工作用车。学历只是职场的敲门砖，有的单位，没有硕士毕业，门也进不了；有的公司，本科毕业也可以混得比硕士好。所以，职场混的如何，不仅仅取决于学历，更取决于学习精神、努力程度和锲而不舍的意志。

: ty_120239070

学历对于找工作真的那么重要吗？

确实招聘的很少有不限学历的。

: iampeng

学历对于找工作真的那么重要吗？

作为一个有几百人面试经验的创业者，我可以明确的告诉你，会影响，但是大多人要么高估了学历的影响，要么高估了学历的作用，却往往忽视了个人的成长性。具体还是要从以下几个方面进行分析：1、概率问题。用人单位当然知道学历的高低，并不能完全代表一个人能力的高低，可是高学历的人，相比于低学历的人有一个很大的优势。在于如果我想从一个固定数量的人群中筛选一批相对靠谱的人，那么从高学历人群中筛选，肯定比从低学历人群中筛选出的合适的人概率要高得多。2、好学生法则。这是一个更加现实的问题，请思考作为一个好学生，身上会有哪些特质让用人单位欣赏的？坚持、认真、听话、学习能力等等。学习不好的人，身上有什么特质，我们就不拿出来一一例举了，但相信有很多都在企业喜欢的类型的反面。当然，这并不是对学习差的人有歧视的态度，反而很多成功的创业者在校期间成绩并不是很优异。但我们现在讨论的就是学历高低对招聘的影响。3、企业形象问题。随着现代科技的发展，高材生这个概念已经深深地植入人心。很多对外服务的企业要证明自己的服务能力，一方面要提供过往的成功案例。另一方面，因为服务总是具体到人的，所以如果告诉客户，为你服务的人是清华、北大、斯坦福、哈佛的高材生。当然更会让客户有所青睐，对企业的价值更加认可。当然这种影响会随着你的工作经历以及工作成绩不断的提升，逐渐的减弱，那些高学历低能力的人也会逐渐被各个企业所淘汰。所以对个人来说，初入职场时学历的高低，也许会有所差距，但在5~10年后，能力的高低才是真正拉开差距的标准，所以任何时候开始努力都不会晚。以上就是我对这个问题的一些看法，希望可以对你有所帮助，谢谢。

: 天下如一家

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历很重要吗?学历有时候不重要。学历不重要吗？不好意思学历有时候很关键。现代社会好企业都是面临着海量的求职者，在茫茫人海中如何能确定你是有能力的，企业招聘者往往会通过学历去筛选掉一些人，你会问学历代表什么？这时候的学历代表着你的专业方向，起码你是有这方面的专业知识储备的，能力我可以以后再考察所以这时候学历代表的就是求职的敲门砖。这时候你如果没有学历，你凭什么让你去录取给你一份工作。所以重要吗？也许在现实工作中你遇见到一种常见的现象就是，我能力很突出，只是我没有学历，所以新招来的人只是学历比我高，能力很一般，甚至于什么都不懂，就凭这个他就比我工资高，我还是公司的老员工，为此你还愤愤不平。然而这就是社会普遍存在的现象，你说不合理吧，他也不合理，但是确实存在着，所谓存在即合理。现代社会用学历来代表能力显然是不对等的，但是术业有专攻，在他学习专业的时候，你选择了提高能力，他花了钱，你挣了钱，这也是不对等的。更重要的一点就是，学习阶段的他们要说学到多少专业知识，以过来人的身份可以明确的告诉你没哟，那么大学到底学了些什么？学的是三观，境界，学的是综合能力，看待事物的本质，处理事物的能力。所以你可以发现大部分公司的高层领导基本上是有学历的人，真正靠能力做到领导层的能有多少，能力或许他不如你，但是你只是在某一些技术比他高而已，论综合处理能力我想未必就真不如你。你是电工你的技术很高超，但是你做到头不就是只是一个高级电工，你的能力很强，但是你还能顶了天不成，你的有学历的小学徒有一天成为你的领导也未必不可能哦！当然，有学历和能力进行单纯的比较本身就是不对的，两个都是重要的，有些人是有学历没能力最后什么也不会的人也有，但是如果你是真的有能力，为什么不在提高能力的前提下提升一下自己学历呢？古人言学无止境，多学习总归没有坏处的，提高自己的境界而不是怨天尤人！！！

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硕士生做传销头目，手下都是本科生高学历，你怎么看？

这个社会越来越极端化了，为了钱顾不了任何其它。比如这样迫害纯真幼童的事件；比如类似郑秋东这样的大学生进传销挣大钱搏一把的心理；再比如工作中遇到的种种唯利是图。是不是应该反思一下，这个社会到底怎么了，高昂的房价，快节奏超高压的工作，把一个个人的价值观都变得金钱至上，每当做了大家都会无奈的在心里对自己说：没办法，谁让这个社会没钱寸步难行呢！于是继续为了钱不断的违背小时候学的道德经……

: 王大行

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

很现实的回答一句：没有办法，很多孩子也走不出来。大部分农村孩子，能读书出来全靠自己。父母多在外面打工，爷爷奶奶辅导不了，父母即使在家也辅导不了，自身大部分初中毕业。小地方的辅导机构又不正规，而且孩子刚上小学头三年，行为习惯、基础启蒙等都是零，农村孩子大多是啥都没学就上一年级了。即使有辅导机构辅导，家长也必须督促，但大部分农村孩子的监护人做不到。而且现在小学有的科目比我们小时候学的教材复杂，尤其数学，逻辑思维的题目多了，我们小时候一年级数学大部分是计算题，没人辅导还真不行。所以这些孩子，能不能读出来都是听天由命的事。

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