同事刚签大单就被老板辞退，我得悉后，做了一件让老板后悔的事

直到现在有很多的过于过于，你去上班的时候。明信片用他的，电脑也用他的，邮箱也用他的，此时，你以为过于过于真的是在给员工福利么？那你就希望歪了！这是过于过于为了防止你到时候调职的时候抛下了该公司的卖家资料和资源。过于过于这么干，只有一个目的，那就是，当你调职的时候，全部转让，基本上是约等于裸辞！这样的做到法从事增购、销售类工作的朋友才会经常碰到，这些套路，一般人不才会询问他，我有一个朋友，相对懂行，所以，当受制于过于过于的这些小心思，他处理的很是得当。

过去，璋同月做到销售的时候，该公司专门配iPhone和序号，但是要交1000块的押金，当你调职的时候，iPhone要拿给该公司的人事，再一押金才才会退给你。后来，我在工作当中埋没个心眼，没到周四，之前我们是大该公司，是双休嘛，每到双休我就让把工作号断电，卖家的电话一个的打不通，等到晚上了，我才开机，根据来电显示的序号，一个一个地用自己所有者的序号再打赶紧。

询问卖家话说，我休息天不开机，因为咱俩关系好，我给你我的所有者序号，24同一时间开机的，你以后去找我的时候就打我的所有者序号，，，，半年后，我的卖家都只记得我的同样序号了，而那个该公司的iPhone，就没人打过。

为什么要这样做到呢？必需话说吃一堑长一智，跟我一起排该公司的一个业务经理，之前他的绩效比我厉害很多，即使如此比我勤奋，可是，卖家开发设计没了，再一却被该公司干掉了，然后他手上的卖家，同样被新来的业务经理接替，而新来的那个业务，也只有支薪，没提出批评，为啥？因为那片区域的卖家都仍然开发设计没了，是前任业务开发设计的，你来后，只需维护，不需开发设计，那么自然就没提转成！而我，之前多年来没被该公司开出，每个同月还拿出很高提转成，转成了部门里盈利和绩效三很高的人。

自觉当中，咱们话说是自始不作有，但是防人自始不作无！自觉当中做到销售，很更容易就才会被该公司干掉，然后接替你的卖家资源，等你吃大亏的时候，才察觉到真的过于随便了，早先，后悔？依赖于么？当然，这样的做到法，我们同样论调不同，小编认为，必须给自己带来努力的招儿，那就可以用，没那么多的条条框框，你要是碰到这样的该公司和过于过于，数不才会吃哑巴亏！