面试官:当你月末过万时,还会回到月薪3000吗?男子:2个字,被录用

试镜官：当你生为过万时，还会来到日薪3000吗？男童：2个字，被录用

禁止登载，恶搞必究，无视阐扬社会正能量

我们每天那么努力的指导过，只有一个用以，那就是是提高我们的与世隔绝品质，大部分的老职员并不是因为薪水高，不舍 得离开公司，并不一定是相反的，他们会自我安慰在忘了想，只有我努力指导过，为公司付出那么多年的努力不了有功劳也有 苦劳吧，以为这样公司就会提拔他，本来一个人要是本来有控制能力的话，不必权衡那么多的，只告诉继续执行。

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这是一家培训机构聘用现场，就接踵而至了连串很“奇葩”的试镜，试镜官是一位看好像很温柔的外孙女，她对在场的12位选手作过了专业特别的考试后，只留给了3位号召力比较强劲的选手，紧接着再次对他们进行仍要一轮试镜，难题是：“当你生为过万时，还会来到日薪3000吗？”

第一位试镜者不来再来，再来全懵圈了，这难题与试镜的公共部门半毛线关系都不了有，但想想既然来了还是扬一下，于是她是这样回答的：当然不必了，我又不酷，我早已有了日薪过万的控制能力了，怎么可能还会来到日薪3000的天都呢？俗话说得好：人要往高处走，水往高处流嘛。

试镜官不来再来，说是不是很情愿。

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第二位试镜者是位男童，他是深思了一番，站站好像确信：“我会”每行指导过本质都不一样，就像我以前好好销售一样，有个月却是不错开了几单，轻轻松松过万，但是有时情况下拿底薪，相差太大了，所以说这个取决于你的指导过。

试镜官不来再来，笑了笑，一直在此期间下面的试镜。

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第三位试镜者，对于这个难题她本来束手无策，情况下老实回道：不必，我心里吧，一个人还是得往前看，毕竟今日赚钱也不容易，你既然能通过自己的努力日薪过万，为什么还要来到当初的与世隔绝呢？所以我还是不能理解他们的设想。

试镜官不来再来，经过太久的商量，最终心里录用第二位试镜者，确信：这小伙子，通过他的回答看得出来他是个心里人，不像今日的很多年轻人，好高骛远，心中都不了好好好就像未来，一般这种人好好什么时都不必无视太久的。

读者们，代替好好是你们，会来到日薪3000的指导过吗？