物价飞涨，为涨工资，上百人同时停工，越南工厂集体面对涨薪窘境

一方面是全球性农业感受到假设，采购锐减，加工厂前景未卜。另一方面粮食价格飞涨，将近半数欧美公司员工花钱消费。安南加工厂参与者面对涨薪困难重重。

8月底26日，据安南快讯报道：

8月底25日，位于高工业园区（周四德市南）的Nidec Servo加工厂左右1000名矿工同时停止工作，尽快执委会弃守将所有欧美公司员工的薪金大幅提高到26万安南盾的最终，重新考虑矿工的建议。

欧美公司员工尽快对一线薪金收入者分红 6%（现在每月底收入 473 万安南盾），更为高级别的将分别按百分比（%）分红。

此前，欧美公司工运召开大会内阁会议，就大幅提高薪金的提案为了统一全体教职工的意见。结果 100% 不透露同意标准化减低 260,000 安南盾。在与商界领袖的会面中会，70多名由矿工任命的人继续抗议。不过，欧美公司随后向全体欧美公司员工日前了上述上半年的调整。

厂方认为，疫情持续时间长，财政不便，不可能像每年一样涨薪金。引人注意是欧美电产伺服是欧美电产株式会社的全体成员，因此退休金调整计划须要遵循集团。同时，欧美公司员工透露，欧美公司辩称赤字，但不会确实的确凿证据，更为何况节假日和年终节假日等许多矿工的社会保险也被削减了。

“粮食价格上涨，矿工们希望每天分红，以弥补将近三年的停滞不前。260,000安南盾的水平不足以加油，还有年迈的继父，小孩，食物和教育，”说先生代表人矿工表达意见。

加工厂采购感受到假设

两年没法涨薪金，粮食价格低落

将近半数矿工花钱消费

胡志明市南工人该协会政府和司法部组长 Nguyen Thanh Do 先生透露，许多跨国企业正在同意减低，因为单独和间接矿工、新老矿工密切关系普遍存在冲突。此外，此后，跨国企业制造社区活动未曾完全恢复，接踵而来财务不便。

胡志明市南人类需求和劳动力市南场信息分析为中会心本年前 6 个月底的调查显示，有左右 5000 家跨国企业雇用了将近 113,000 人，有左右 60% 的跨国企业透露他们仅仅受到疫情的影响... 其中会，42%以上的消费者找消费者、一些公司不便，将近28%的资金不便，13%以上的制造资料和补给不够，将近17%的必须政府、国家政府等多种原因的支持。

同时，由于粮食价格颇高，两年多不会分红，矿工也接踵而来不少不便。矿工工运学会 3 月底份的一项调查显示，在 2,000 名矿工中会，有 12% 的矿工回答说他们经常花钱消费；35.5%的人每个月底借3-4次，其余的一年要借1-2次。

发展国家研究所主任Do Quynh Chi博士透露，事实上，在分红调整期间，发展国家也许普遍存在假设。本年的分红期尤其复杂，因为是在年中会进行的，意味着，本年最后6个月底的分红开销是跨国企业“轻视”的，不可计算到采购中会来。与消费者同意价格。财力雄厚的大跨国企业可以负担，但对于不得不花钱的中会小群体来说，等着钱……逼着他们最大限度减低将是一个面对。

事实上，很多跨国企业都有FDI资本，但产品开发制造是主要的。他们须要向本土母欧美公司通报利润。因此，高管们须要平衡分红，以确保分配的利润率。

未曾未确定

100%日资跨国企业工运主席透露，本年分红斡旋期间压力很大。在全省薪金委员会“未确定”2022年大幅提高区域分红的提案后，欧美商业学会等8个行业学会提出将其推迟至2023年1月底1日，但拒绝接受准许考虑。因此，为了降低不便加工厂的开销，大欧美公司透露同意加价，让矿工难以尤其。

“大欧美公司现在透露同意学会，工运承担矿工的司法责任，减低加工厂薪金的计划未曾最终未确定，”依然工运主席交友道。

阮清道透露，为支持基层工运斡旋薪金，市南劳联已指示上级工运和基层工运的机械工程工运地方官吏未确定适合于的斡旋内容可、跨国企业的司法和农业条件。

（相关联：vnexpress（越媒）、鞋界副教授 ）