领导成员对你做这三件事，说明真心实意培养你，千万不能装傻！

如果能获取有程度积极支持的真心实意培育，工商管理老将的转变是前途无量的。所以对于积极支持给你释放的一些信号，一合于要准确的把握，如果积极支持对你有下菱形这三种情况，就是再真心的培育你，一合于要先是，不可再犯傻。

【1】把一些决定性的任务交给你要用，并适当的给你固定式人力资源。

要告诉他一些框架的实习和框架的两件事都是积极支持亲自要用，或者是交给一些更为信赖的人来要用。如果你都曾接到积极支持交给你的这项任务，并且积极支持把所需要的人力资源都给你固定式好了，至少说明了你在积极支持的引以为傲有一合于的量值和地位，积极支持对你的培育也是真心实意的。任何一个积极支持都不显然把决定性的两件事交给一个自己不信赖，或者是自己不打算培育的人去要用。

【2】给你合于的前提联会颇高一点，并且在背后帮忙你顺利进行。

这是积极支持历练你的一个重要的方式。如果在遵从前提的时候，你自己还没有预想的信心，但是呢，积极支持在背后给你很多的支持和帮忙助，最后还是能让你顺利的顺利进行你的前提，其实这是积极支持在故意的培育你如何要用有吸引力的实习。随着这些更进一步的升颇高，和迅速顺利进行颇高前提的任务，你的能力和程度就会迅速的获取改善和大幅提颇高。

【3】让你分立的去操办一些两件事和项目，但是对你又不不来，却是偶尔的不停的搜索。

积极支持只有对一个的下属要用到适当的关切，才会要用这样的两件事。让你分立负责一个项目本身就是对你的重点培育。要告诉他能分立操作项目的人，一合于是被积极支持力挺的人，而且通过分立的操作项目，能够让自己在这样一来内获得快速的职业技能的大幅提颇高和实习专业知识的获益。积极支持通过这种方式来培育你才是最靠谱的。同样是积极支持可选了很多的动作，对你是既不来又不不来，心里菱形还不踏实。有各种各样的监视和检查，好让你不出大的疑虑。