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学历对于找工作真的那么重要吗?

发布时间:2024-01-10

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历是否影响找工作,我觉得可以从2方面来看:一、从事什么样的职业如果是文职类、职能类或者科研类等,相对来说就对学历比较看重,而且学历大部分都是很多企业选择的标准或者敲门砖;如果你从事的是机械类、编程类、技能类等相关职业,对于学历的要求就没有那么高,只要你会这项技能,应该都能找到工作,当然,你的技能越高,工作肯定也越好。二、面试不同的企业如果是一般的中小型民营企业,面试的首先看的还是能力,而非学历;如果是国内外比较知名企业,不仅对学历有要求,对资历也有要求;对于大企业来说,现在普通本科文凭根本没什么用了,很多大公司的招聘要求直接就是211毕业,或者硕士以上学历。综上:其实随着全员教育的普遍,学历看似不重要,却也是职场人士未来升迁或工作的必备;99.9%担心学历的人,症结不在学历低,而在能力不足。很多时候,你觉得是学历堵住了你往前走的路,其实更多的是,可能你的实力和能力在别人眼里,真的不够。在大公司里,占比最多的本科生学历,其次是硕士生,专科生只有占比5%,他们一样是凭着自己的努力和实力,在学历中杀出了重围。

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

硕士毕业找工作会看第一学历,博士不看,直接看最后学历,我大学一老师,谢谢第一学历还是专科,一路考到了南开的博士。我自己第一学历三本,现在是博士,找工作非常好找,基本不问第一学历

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大专学历可以考注册会计师吗?

东奥注册会计师为您解答:目前2018年注会报名条件还未公布,但是根据往年的条件来看变动还是不大的,您可以参考一下2017年的条件是:1、具有完全民事行为能力,高等专科以上毕业学历;2、会计及相关专业中级以上技术职称。所以就是说您是可以报名参加的,想必您是不安于现在早九晚六上班族的现状,想要改变当下的生活,有报考注会的想法,就马上付诸行动吧,不求结果怎样,只愿无愧于心!预祝您能够顺利通过考试!

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我是中专上的大专,想升本应准备什么?底子非常差?

中专升大专毕业之后符合升本科的,本科学习新生有多种,可以考虑成教网教或电大。第一,如果自身英语基础好,可以考虑报读网教专升本,网教需要参加国家统考的大学英语B 。第二,如果不着急用本科,可以考虑报读2020年高考,高考考三科,三科总分四百五十分,每年录取线在一百二十分至一百六十分左右,很容易考上,只本科期间只要认真学习,基本能准时毕业,读书相对轻松。第三,国家开放大学,春秋两季注册学籍,学籍八年有效,修满学分毕业 ,采取形成性考核和终结性考核相结合,宽进严出。第四种,自考,如果个人觉得基础差的话,建议报读前面三种。继续教育,轻轻松松文凭,学习工作两不误。祝学业有成!

大专学历,现在考哪些证对以后工作帮助比较大?

我觉得,可以考职业资格证(技师之类的,越高越好),一些本专业的上岗证。另外,最主要的还是要要有某一领域过硬的技术,证件只是你进去某一企业或者行业的敲门砖,尤其是大专学历,过硬的技术才是长久之计。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这个问题其实很好理解啊,你把自己放到企业的位置就想明白了。有的工作只能是985和211专业的学生来做,比如航空航天专业,就算给你这份工作,你也做不来,这个没脾气吧?还有一种你和985、211毕业的学生都可以做的工作,但是别人三天就可以上手,而你却需要一个月,你要是企业的人力资源主管,你会要谁?你可能不服,凭什么他们就3天能上手?凭同样的专业人家比你多学了一年,学的知识深度和广度都不是一个层次,对专业的理解能力也是不同的。还有一点大专和985、211学校不能比的就是教授的水平,这个差距就更大了。我最近在看陈平、温铁军教授的视频,很多一直想不明白的问题,别人一讲你就明白了,这就是名牌大学里的教授,就是水平高,真的是受益匪浅。985、211的学生也有不好好学习的,也许你的水平真的比别人高,但是企业负责人基于以往的数据,会冒险录用你吗?不会的。企业培训一名员工是有成本的,而且企业的目的就是赚钱,一边是9成的概率,一边是1成的概率,谁都会去选9成的概率。社会就是这么现实,所以不要心怀不满,毕竟能考上985、211的学生,人家在高考之前的十几年里付出的辛苦你也是不能比的。找一份适合自己的工作,然后努力将技术练好,使自己成为不可替代的存在,这样,你就出头了。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是歧视。企业招聘,有些确实写必须是985、211的,这谈不上是歧视吧。这要是歧视,有些企业招工还写博硕起呢,那连985、211的本科生都一起歧视了。一般来讲,企业招工也是根据自身需要,和毕业生逐渐磨合的一个过程,无论哪一方盲目打破这个界限,只能招致不好的结果。比如一家组装厂,需要的就是熟练工,月薪4k,你非要985博硕起,那符合条件的谁来啊?这厂还能开起来吗?比如一家大学招老师,需要的是高水平专业人员,一般是要博士,一个刚毕业的大专生非要去,结果要讲的课大专生自己都没学过,一点不懂,更谈不上学术造诣,临时培训然后去讲?显然不现实。还有一些企业,倒不是太科研太高科技,就是效益很好收入不俗,非常稳定(大家能想到符合这条件的企业了吧),一开始中专专科本科都要,时间长了大家都知道这个公司很好,都愿意叫孩子去。比如有家这样大公司每年招1000人,结果专业对口的有50000人报名,那怎么办呢?都挨个仔细考核一遍能力,就算每人需要1000元,5千万就没了,成本高的出奇,完全没有必要。硕士起步一卡,剩下8千了,211硕士一卡,剩下5000了,还是多,985硕士一卡,剩下3000了,这些人笔试面试前后花二三百万把事解决了,又节约又高效。如果一个专科生都能做好,那这些985博硕应该更没问题,完全满足公司需要。这些都是逐渐形成的,不是非要如何如何,这不是歧视。反过来思考,如果上面这家大企业不要985博硕,反而招了一群大专生,那不是歧视是什么?说没有黑幕谁信啊?自身定位不准,对一些现象分析不清,自己好高骛远或胡思乱想,都是失败的隐患。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科毕业生与本科毕业生在就业上几乎没有差别,可能会更受欢迎。问题是有些专科学校比较野鸡

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