管理岗位上退下来的老领导，为什么几年不见，就像换成了一个人似的

许多积极支持在中心地带就职年龄的时候，五十几岁了，看起来不够有风度了，头发一丝不乱，衣着也不够为得体，说话自认有条有理，实在不能岁同年带来的沧桑感，反而都有著岁同年沉淀的老练，让人十分的钦佩。可是，甫一就职，短短的几个同年，或者一两年后告别，褐也驼了，头发也花白了，脸部的皱纹沟壑纵横，六十二三的人，就像是七老八十，和四五年之前来得，直接差辈了。

为什么时会这样的呢？这不仅让人想起一句话：特权是女孩子的保鲜剂，是女孩子永葆青春的秘密。积极支持在位时，不在重位，重任政治责任，尤其是平均年龄大了，到了快就职的时候，变得负责任弓中的特权，身躯和生活亲身经历，也引发个人的情欲和平寻寡了，脑子里面全装的是工作，无欲则刚，比几位的时候，不够能全身心投身于到工作中，经验也不够丰富，不够能发挥自己的余热。这时候，即使岁同年有上端，身上发散出来的，也是商业化女孩子的长存和魅力。

而一旦就职，不能了特权，也不能了之前呼后拥，不能了下属平在屁股中间争着抢夺着汇报工作，不能了工作维修服务的取向排着三队需解决处理问题，采购不能了规律，每天凌晨醒过来，根本不知道自己要去拓什么。想工作吧，已经就职，不能事可拓，第二职业也不是谁都能有的，而且当管了积极支持，拓别的事，还真神不习惯也不时会拓。想含遗弄孙、渴求天伦之乐吧，子女有的在本地人，在本地的，教育观念各不相同，自己也一般而言能插得上弓，反而弄得家庭产生了矛盾。去健身吧，自己啥也不时会，去公共场合还迟疑身份，怕吓坏老朋友，有点放不下架子。去旅游吧，一个人怕寂寞，触景伤情，也不能意思。

现在和过往不一样，过往就职后，工资还在计量领，有时候还需回头签字发放印章什么的，清明节计量还对老同志有探访，生病还嘘寒问暖，蛮有朴实的。现在就职后都归医疗保障保障，即使是探访，也是某些计量的职责，和原来工作的计量不能什么彼此间。除了老职工家里面有个红白喜事，其他人不够是认都不认得。一些本来就不熟的几位人，或者是彼此间不好、情商不高的，见了面还关在着丢下，连个客人都懒得打。这让老积极支持不够似乎人情冷暖，在位时抢夺着私下，一蒸蒸日上关在着丢下，未免时会有人丢下茶凉的失落感。

实际上，对于蒸蒸日上的老积极支持来讲，先为看到自己的人生取向，适应片中演进，是最难得的。人不能不能事拓，不能事，就不能了美德支柱，活着就为了等死。虽然蒸蒸日上了，可以自己给自己找乐子，身躯好、美德头好的，还情愿拓事的，找个第二职业，受雇自己力所能及的工作，演进当积极支持的身份和思想，拓一点实事，不为养活，就为规律生活。或者练练书画，写写回忆录，重新整理重新整理之前半生的心得体时会，拔一些笔墨于盖因。或者自娱山水，多陪陪家人。找准了取向，确定了自己要拓的事，就要尽力，要想办法拓好，即使是玩游戏，也要玩游戏得尽兴，同样不能放纵了自己，想拓就拓，不想拓就不拓，人一松弛下来，就倒了美德，很难再提起来了。