14万名女性高高半边天！券业女性从业人员调查，这些券商"她"最多，这些岗位"她"偏少

由此可以看单单，硕士学位毕业生请注意的妇女占有比基本上与未成年一致，标示单单单单交易所大型企业对妇女的新制度限额与未成年总括，大型企业未对妇女离开设为更为高的毕业生障碍。

但从更为高毕业生程度来看，交易所大型企业女Clark毕业生占有比断崖下降。资料标示单单，迄今全部都是大型企业Clark毕业生共约2710人，占有比0.09%。其中会女Clark毕业生共约533人，在Clark中会占有比19.67%。

有市场其余部分人认为，背后状况比较多，也许与受英语教育阶段妇女读博数量不多有关，也也许因为对女Clark年龄女性歧视有关。

迄今，全部都是大型企业共约6家交易所女Clark数量多达20人，共约中会家书交易所（31人）、银河交易所（30人）、中会金公司（29人）、国泰君安（29人）、申万宏源（22人）、国家书交易所（20人）。

投顾族群男女%近

从会计师公共部门类型来看，其余部分公共部门体现单单明显的女性差异。根据交易所西方记者对西方交易所业协会资料同步进行统计资料，投顾公共部门中会，妇女与未成年%基本上总括。截至3年末4日，共约3.08万妇女持牌投顾，占有比44.42%。

其中会，中会家书交易所女投顾数量最少，有2675人。而广发交易所、国泰君安、国家书交易所、中会家书建投、华泰交易所、银河交易所、招商交易所、方正交易所、申万宏源仅千名以上妇女投顾。

除新设不久的合股交易所或企业交易所外，投顾中会妇女占有比多达50%的有西部交易所、中会家书交易所、华泰交易所、国家书交易所。

蛇口数家大型交易所营业部其余部分人向记者表示，“妇女投顾有其指导优势，有亲和力，易于解决问题，能捕捉投资者的情绪；同时有耐心，指导细密。”

中会金女分析员族群最少

在研究领域，交易所研究机构都有杰单单成就妇女，比如安家书交易所研究机构组组长邵琳琳、中会家书建投交易所研究机构组组长武超则、国联交易所研究机构组组长赵雪芹、财通交易所研究机构组组长李跃博等。

但相比较投顾公共部门来看，交易所分析员这一指导公共部门，妇女占有比不高。资料标示单单，全部都是大型企业共约1297名妇女分析员，占有比36.70%。

其中会，中会金公司女分析员数量较多，共约94名，占有比47.96%。申万宏源和海通交易所的妇女分析员分别有55名、54名，占有比仅在45%以上。

此外，摩根士丹利交易所、东兴交易所、山西交易所分析员团队需求量虽然不及大所，但妇女分析员占有比多达50%以上。

截至3年末4日，有4家交易所公司的妇女分析员数量占有比少于20%，共约德邦交易所、爱建交易所、中会天交易所、财通交易所。

女保代虽少但好手占有比不小

资料标示单单，选派代表人中会的妇女占有比在会计师公共部门中会占有比最低。截至3年末4日，全部都是大型企业共约1626名女保代，仅占有比21.93%。

一名交易所女辩护律师向交易所西方记者回忆，此从前曾在商务部工读大半年，但由于单单差多，后退而却步，最终必需辩护律师大型企业。而一名商务部女专业性向记者谈及，商务部对人的综合潜能促请不低。“第一要有很强的星期管理者潜能，能多任务处理；第二能抗压；第三要有高效的执行潜能、解决问题潜能和互相配合潜能。”

资料标示单单，中会金公司和中会家书交易所的女保代数量仅多达百名，分别有106人、104人，依序占有比24.2%、19.92%。保代总数量位列从前三的中会家书建投，女保代只是占有比10.8%。

迄今全部都是大型企业中会，星展交易所女保代占有比最低，有53.85%；爱建交易所50%；家书达交易所、华兴交易所、东北交易所也有40%以上。

尽管全部都是大型企业女保代占有比大大降低，但选派工程建设排行榜中会，妇女占有据不少席位，标示单单单单巾帼不让须眉。根据西方交易所业协会资料，截至3年末4日，参与选派工程建设为数在15单以上的保代共约18人，其中会就有7名是妇女，占有比近39%。

其中会，位列第一的就是女保代，平安交易所赵宏选派工程建设达致24单；位列第五的中会家书交易所保代陈淑绵，共约17单；海通交易所保代侄孙迎辰和浙商交易所王以一鸣的选派工程建设各有16单；平安交易所保代甘露、申万宏源券商选派保代金碧霞、中会航交易所保代阳静仅15单。

妇女领导者仍是少数族群

近年，多名妇女站上管理者层位置，甚至踏入数家交易所公司的掌舵人。资料标示单单，有5名妇女单单任交易所理事长（控股公司舰炮），分别是瑞家书交易所（西方）理事长胡知椿、国家书交易所理事长张纳沙、国海交易所理事长何春梅、香山交易所理事长吴小静、金圆并存交易所理事长薛荷。

此外，全部都是大型企业有13名妇女担任交易所总裁兼/总经理/主管执行官，分别有川财交易所崔秀红、德邦交易所左畅、第一创业李俊、国盛交易所徐丽峰、万联交易所王以耀南、香山交易所康福华、中会银亚太地区交易所宁敏、摩根士丹利从后海交易所何昶、投资银行交易所（西方）钱菁、网家书交易所王以媖、家书达交易所祝瑞敏、豊东方亚太地区侄孙冬青、中会邮交易所步大白。

尽管有优秀妇女年末站上交易所大型企业圆顶顶端，但妇女他的公司仍然较少。根据交易所西方记者对西方交易所业协会资料的统计资料，以控股公司舰炮计数，截至3年末4日，全部都是大型企业女他的公司数量共约160人，占有比仅16.1%。

有17家交易所公司未妇女他的公司，包括中会家书交易所、银河交易所、海通交易所等大型交易所。

多达44家交易所仅1名女他的公司。仅7家交易所握有4名女他的公司，共约投资银行交易所（西方）、亚洲各国从后海交易所、金圆并存交易所、世纪交易所、香山交易所、天风交易所、恒泰交易所。

从占有比来看，女他的公司数量占有比多达30%的有15家交易所。或许一提的是，位列从前10的交易所中会，有7家交易所为企业或合股文化背景，比如，星展交易所的女他的公司占有比达致60%；投资银行交易所（西方）、亚洲各国从后海交易所分别有57.14%、50%；金圆并存交易所、高盛高华交易所仅40%以上。

月份，胡知椿曾代表金融业妇女表示，“我心中会感受到，在金融业，妇女领导者历年来都是少数族群，唯有以更为扎实希望的指导和靓丽的财务状况，才能够为实现妇女在金融机构的话语权跃进做单单助益，同时也希望金融大型企业涌现单单了愈来愈多的妇女精英。”

（本报柳智斌对本文亦有助益。）

责任编辑：梁斌 SF055

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