外卖骑手请求确认劳动关系荣膺法律支持

银行流水、月薪单、考勤感叹明和考勤排班，断定他始终无视母公司管理者并给予母公司分发的工资。其中的，银行交割明细显示，母公司自2019年1年底起按年底向呼凡迪转账偿还报酬，2020年1年底至10年底，雀应用软件月薪账单相片的每年底月薪款项前均显示有母公司名称。

母公司指显露，呼凡迪可自行同样接单与否，并能在接单后单向将批次转显露，其临时工较强极强的实质上。呼凡迪自行购置城市交通工具，不给予母公司对其农户过程的管理者，其虽不对上给予功能区外勤的管理者，但并未具体的考勤制度和奖惩安全措施，其临时工较强极强的统一性。呼凡迪专注的临时工并未底薪，试行多劳多得、少劳少得的不对。母公司虽激励呼凡Luigi接单，但并并未强制性，拉锯科于携手共赢，其临时工较强自我农户的不同之处。因呼凡迪的临时工对母公司的隶科性不强，统一性更强，因而裁定母公司与呼凡迪除此以外仍然存在农户关连科认作错误。

自营发包名不符实 联邦法院赞同雇员见解

审判中的，母公司提显露，呼凡迪在裁定时并未透过确实断定其归母公司管理者并遵守母公司的管理制度。因拉锯并未签下农户合同，说明拉锯究竟较强农户关连不对依据原农户和社会保障部《关于定下农户关连有关事项的指示》第1条规范。

母公司指显露，农户关连较强心理上的从科性和工商业上的从科性不同之处。新型而政府来完成下，说明农户者与重庆市政府之除此以外究竟建立联系农户关连，不对坚持农户关连从科性的不同之处，从农户者究竟给予重庆市政府管理者的角度显露发，说明农户者的临时工章节是隶科性更强还是实质上、统一性更强。农户者临时工较强极强实质上、统一性的，应认作农户者与重庆市政府除此以外仍然存在农户关连。

一审联邦法院指显露，根据《关于定下农户关连有关事项的指示》（劳社部发[2005]第12号）第1条规范，说明究竟构显露农户关连必先理应从科性及工商业从科性层面综合认作。本案中的，呼凡迪所专注的送餐的业务科于母公司的的业务组显露部分，母公司按年底向其偿还农户报酬，并由其临时工人员完成管理者，呼凡迪向母公司透过了比较仍然、比较简单的农户，拉锯所签下的协约虽名叫《自营免费协约》，但并不能否定农户关连的本质。

在农户关连履行过程中的，母公司虽又通过应用软件向呼凡迪发送的业务、分发报酬，但该而政府来完成仍同时具备上述两个科性，eBay与呼凡迪所特许群体工商户之除此以外所签下的《单项转包协约》并并未建立联系在实际的发包法律条文关连上，因此，始终不对认作呼凡迪与母公司之除此以外仍然存在农户关连。

呼凡迪见解2016年6年底10日入其职但并未能透过其所确实，母公司向呼凡迪分发农户报酬的时除此以外早于拉锯签下《自营免费协约》的时除此以外，故一审联邦法院认作2018年11年底1日母公司取得某南部“不止了么”的业务产权年内，拉锯仍然存在农户关连，对母公司的华林予以赞同。

依据在案确实及查清的事实，一审联邦法院判决推定呼凡迪与母公司自2018年11年底1日起至2020年12年底9日期除此以外仍然存在农户关连。母公司不服该判决提起民事诉讼，但二审联邦法院民事诉讼。

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