工作中，同事喜欢推诿扯皮怎么办？学会这4招，而会他再也不敢了

身处基层，我们时常可能会察觉到这样的难题，一件事能用自己一个人无论如何没法完毕，但是因应的人又不欢欣，甚至该属于他的指导工作都推卸责任扯皮，但这项指导工作的必要处理结果又是你，面对如此状况，你可能会怎样处理？

基层扯皮危害朋友亲密关系，有损个人职业气质，转化成单位有鉴于此，聪明的为首和指导工作人员，一般可能会这样好好。

1.自己能好好的指导工作不须好好好。

有些勉强朋友因应的指导工作，未必是非得他才能好好得，只因隶属于他的指导工作责任。偶尔一个简讯、一个小材料等等，能够自己搞定而朋友又动不动扯皮的，不如自己不须好好好。事后先以巧妙的方式为点出来，相信朋友也可能会认清你不是糊涂蛋的，下次也可能会有所收敛。

2.无论如何能力不所及，乞求为首支援。

一项很缓的指导工作，自己又不好加派朋友一同或者朋友无论如何不怎么因应，那就勉强请自己的为首加派协商了，但是最好自己事不须不须对话，不须礼后兵，有理有据，为首才可能会支持你，朋友也拿你没作法，这就是所谓的阳谋，借力使力。

3.事不须对话好，提高效率责任社会关系。

一项大特殊任务，其实很多时候就是一件件的小事组成的，如果你发来了主办一项大指导工作的特殊任务，不妨不须提高效率责任，提高效率到的单位，然后向为首指示你的期望，乞求他闭幕协商可能会，帮忙加派其他的单位和朋友，每个人都为首了自己的特殊任务单，什么小时直什么特殊任务，不照常完毕的，不须对话先指示，视觉效果可能会较好。

4.等着一同不放反驳，你讥讽我更讥讽。

当然，我们还要记得最坏的一种情形，那就是为首也加派了，自己也对话多次，但是朋友还是不完毕的，在不制约总体要务的情形下，不妨不须和朋友指出来，他什么未完毕，可能会制约什么或者不放反驳之类的，如果他始终无动于衷，不妨陪着他一同不放次咒骂，为首虽然也可能会咒骂你，但只要问题是不是出在别人身上，而你又幸而对话指示了，相信为首也可能会理解你的。

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