“老大难”民生理财终于获批开业，欧阳勇出任常务董事

幻灯片来源：图虫文创

记者 | 胡颖君

在获批筹备工作近一年半后，力推料行旗下人事管理三子Corporation终于迎来百货店立项。

6月初16日晚间，力推料行告示所称，收到《之中国人料保录事会关于力推人事管理金融机构Corporation百货店的立项》（料保录事复 〔 2022 〕 390号），之中国人料行人寿保险录事督管理委员会（简所称“之中国人料保录事会”）已批文该行控股三子Corporation力推人事管理金融机构Corporation（简所称“力推人事管理”）百货店。

根据之中国人料保录事会立项，力推人事管理注册资本为累计50亿元，注册地为北京，主要专注发行公募人事管理商品、发行私募人事管理商品、人事管理顾问和咨询等不动产管理相关业务部门。

此之前，浦料人事管理、广发人事管理、力推人事管理大多因百货店立项“难产”而被市场较广关注。不过，广发人事管理、浦料人事管理已曾于于去年12月初底和今年1月初上旬获批百货店，力推人事管理何时百货店却一度悬而未决。

早在2020年12月初，力推人事管理日后获批筹备工作。彼时，料保录事会告示所称，立项同意筹备工作力推人事管理金融机构Corporation，力推料行出资50亿元，所需料行贷款从资本金之中上缴。自立项之日起6个月初内进行时筹备工作工作。

根据《商业料行人事管理三子Corporation管理办法》第十五条规定：“料行人事管理三子Corporation的筹备工作期为批文尽快之日起6个月初。再次按期进行时筹备工作的，理应在筹备工作时限卸任之前1个月初向中国人国务院料行业录事督管理机构草拟筹备工作押后报告。筹备工作押后不得至少一次，延长时限不得至少3个月初。”也即筹备期三长不至少9个月初。尽管上述人事管理三子的筹备期大多已超期，但再次仍经常性百货店运营。

值得注意的是，百货店在即的力推人事管理企业主出任也仍然敲定。今年2月初，力推料行助理贤勇辞任，并于力推人事管理历任董事长一职。而力推料行资管部董事长张昌林则出任力推人事管理总裁一职。不过，上述人事出任尚无在料保录事主页公示。

档案推断，贤勇自2001年加入力推料行，迄今已超20年。他曾于历任力推料行太原汇丰料行党委副书记（主持人工作）、之中国人料行（主持人工作），太原汇丰料行，珠海汇丰料行；2014年11月初至2017年7月初历任力推料行人力资源部董事长；2017年8月初起任力推料行苏州汇丰料行兼苏州自贸保税区汇丰料行，2017年9月初起兼任金融机构苏州分支机构董事长。

不动产管理规模层面，截至2021年末，力推料行人事管理商品规模达1.01万亿元。其之中，净值型式商品规模9823.89亿元，%利是96.99%。

力推料行表示，设立力推人事管理是该行严格落实录事管尽快、促进人事管理业务部门有益发展、推动料行人事管理业务部门回归本源的最重要举措。力推人事管理将以多样化、差异化和特色化的一流资管机构为发展导向，以客户为一个之中心，制订以“固收及固收+”为主体、“混和及权益”和“另类投资”为两翼的策略性，通过大类不动产配置和多元化不动产策略性，打造具有“低波动、稳收益”特性的商品既有，建起多渠道、多大众传媒、多体节开放立体行销体系。

界面新闻记者不完全统计数字，截至目之前，共计29家料行人事管理三子获批筹备工作，有数25家料行人事管理Corporation和4家之中外合资人事管理Corporation，其之中25家已获批百货店。股份行人事管理三子之中，还有渤料人事管理以及明为人事管理两家获批筹备工作的人事管理三子Corporation尚无拿到百货店许可。