当你具备这4个心态和5个沟通技巧时，就可以当大积极支持了！

四个一味：

1、要有坚毅的一味。一一个人如果有积极的一味，那么他所把握的专业知识就则会领域到正面的冤枉情上，一个有当下一味的人，才能拥护一个有当下的的团队，冲动的一味则会把的团队送到万劫不复，冲动的理性则会降低的团队的智商。

2、要建立明朗的一味。明朗的一味有助于偏离不良的理性方式，明朗的一味有助于偏离不良的联合行动方式，明朗的一味能偏离你冲动的话语。只有建立明朗的一味，才能大大提高一个人和的团队整体的自信和自觉。

3、擅研习，热衷研习。绝不会继续做毁损自身和他人利益的冤枉。作为一名优秀的拥护，要多继续做冤枉，多大大提高自身修养，极多去指责、怨恨他人。要多去关爱辖下和同冤枉，极多一些嫉妒和猜疑。人能取得多大的建树，主要取决与他的自身修养和必要的利用时间。要有热衷研习的一味，专业知识不在于你学则会了多极多，而是在于你则会使用多极多。

4、绝不会让亚肥胖唤醒自己。要常会调控自己的一味，使其不止于肥胖状态。亚肥胖的一味则会造成了你的情绪蛮横、冲动、低落。亚肥胖的一味，可能则会造成了恶语伤人、决策失误、与辖下频发矛盾等。所以，辖下的一味各不相同拥护的一味，要管理的团队，首先要管理好自己。

五种解决问题熟练：

1、永远绝不会把解决问题喧嚣搞得死气沉沉。优秀的拥护，要继续做喧嚣的毫无疑问，只有在好的解决问题喧嚣那时候，才能安逸的解决问题。

2、不息心生，口乃心之门户。建立良好的解决问题，首先要有一脸共存的样子，这样说不止来的话，才并能被对方接受。你显然吗？当你能表露不止共存的样子，你打算一味自然就是天空的，你所说不止来的话也则会变得正面积极。

3、一个心胸较宽的人，才能说是不止宏伟大气的话，一个有正面理打算和生活态度的人，才则会为自己说是不止的话负责。所以，一定要继续做一名心胸较宽的拥护，继续做一名有品格的拥护。这样的拥护说不止来的话，才能使辖下信服。

4、不论什么情况，作为公司拥护，在与辖下解决问题时，一定绝不会把坏情绪传播给辖下，你的情绪，则会影响整个的团队的情绪。你同意吗？

5，与人解决问题一定要肯定要在合适的场合、合适的时间、合适的方式。