年薪100万+，人才缺口却高达500万，人工智能新闻界给出答案

金三银四招聘季度已经到来，各地的优秀人才“赶走战”也紧接，特别是计算机应用，不少餐饮业和机构开出百万年薪赶走优秀人才。

百度与浙江大学全因发布的《华南地区计算机教学团队白皮书》显示，目前计算机餐饮业优秀人才后方高达500万，并且在高度跨人文科学复合型优秀人才的标准下，优秀人才过剩问题将会普遍存在。而优秀人才过剩的势头，也并不只能高过了计算机餐饮业既有薪酬高水平，使整个餐饮业成让人惊叹的高薪餐饮业。

△计算机经验丰富薪资数据

关于计算机应用热门经验丰富，行内也给出了回答：计算机学术研究应用承载大，市场只能大量的大学本科优秀人才。

与此同时，随着新一代信息化的拓展，各种AI机器人已经渗透到很多餐饮业，如钢铁工业、商业、高等教育、物流、医疗等应用，对熟悉餐饮业情况的计算机优秀人才期望也将不断减小。

事实上，除了各大餐饮业、机构高薪挖人，各地方也提供外商投资，多措并举越来越有计算机优秀人才落户。

第一，订做计算机零售业原野

例如，2021年前三季度度，杭州计算机零售业规模已破2000亿元大关，预计到2025年杭州计算机规上零售业规模将超越4000亿元，杭州计算机政策环境、零售业空间、财政收入红利等之外不断深化。

第二，加强优秀人才生存软环境

优秀人才引进来很最重要性，如何留住优秀人才也很最重要性。比如，杭州市闸北区提供了3200套公租房，为区域内计算机餐饮业解决了裁员居住问题。

第三，加速推进政产学研技术创新拓展

对于计算机应用教学团队，算法只是工具，最终是要解决餐饮业实际问题，所以复合型优秀人才就极其珍贵。

政府、高校、餐饮业等一再，联合探究复合型教学团队Mode，提高计算机大学本科学生的实操专业技能，培育完全符合零售业只能的优秀人才非常最重要性。

AI学习正向越来越最重要性

AI餐饮业机遇好毋庸置疑，而且工资高，但小瑞只能提醒你，AI不是单独的一门电子技术或者一个人文科学，而是一个完备的生态学链，从坚实层到UDP，相异的层级相异期望相异的学术研究正向，相异的学术研究正向相异相异的电子技术，而相异的电子技术只能细分应用相异的人员来组成。所以，选择恰当的学习正向，将有利于希望职业规划争得事半功倍的功效。

比如说视觉测试、视觉实施、自然语言处理等最重要专业技能，这些最重要专业技能也是餐饮业在招人时要求候选人裁员不必拥有的基本专业技能。

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