2021年上市公司高管谁最“贫”？房地产业等三行业高管年薪降幅最大

随着集团2021年详情年初援引，集团管理层薪也再度被关注。

《证券日报》记者根据同花顺iFinD统计数据梳理发现，截至2022年4月1日（下同），在管理层薪方面，管理层上半年薪总量不最少百万元的有三家集团。*ST中会新、云铝股份、陕西黑猫分别以9.52万元、24万元、92万元连在在目前1201家并未援引该数据的A股集团之末。

从次于薪来看，*ST中会新、云铝股份、庄园牧场、*ST长动、*ST中会基等5家集团管理层次于年薪未最少11万元。值得注意的是，其中会有3家并未*ST。完全一致来看，这5家母公司管理层平均年薪并列2.38万元、6万元、9.83万元、10.21万元、10.92万元。

管理者薪与企商商绩异动正特别

在2021年集团管理层薪总量最低的10家母公司中会，传统制造商和焦炭加工商集团共蚕食8席，其余2席为农干货加工商的*ST中会基和租赁商的华铁应急。

*ST中会新、隆基机械、创兴资源、柘中会股份均属传统制造商集团。

*ST中会新详情显示，母公司2021上半年经合规下同仍为也就是说、营商收入低于1亿元、期末估值也仍为也就是说，母公司2021详情继续被出具非标准合规意见，母普通股触及停止上市情形；*ST长动2021年详情显示，统计数据月内母公司实现营商总收入237.1万元，一季度回升57.7%，实现归母下同-4.5亿元，一季度的大为-2亿元，盈利略微扩大。

已对，前海开源私人机构董事总经理、首席经济学家杨德龙表示，举例来说，企商管理者薪与企商商绩异动是一个正特别的情况，企商商绩好，管理层薪连续性水涨船高，企商商绩差甚至游走在退市破碎，管理层次于薪连续性极低。

三行商回升略微小得多

从异动略微来看，房地产开发、外科手术以及软件开发三个行商的回升略微小得多，特别是房地产开发行商年薪总量比去年的大增大了18.29亿元。此外，根据2020年税后数据梳理发现，2020年该行商上半年薪总量一季度回升金额也是最多的，一季度增大2.29亿元。

完全一致来看，2021年，万达A、中央商务区、招商蛇口、阳光股份上半年薪总量一季度回升金额连在名靠前，其中会，万达A以及中央商务区一季度回升金额均最少2200万元。

行商管理层薪降幅如此巨大，与母公司的上半年商绩下降都因。

万达A发布的2021年税后显示，统计数据月内母公司实现签订合同销售金额6277.8亿元，营商收入4528亿元，同属集团股东的下同225.2亿元，一季度回升45.7%。这是万达A继1995年、2008年后，出现的第三次下同下降。

这在母公司三位主要管理层的年薪发生变化中会也稍稍体现。2021年，万达A董事局主席郁亮、总裁兼祝九胜、董事王海武的年薪分别从2020年的1247.3万元、1123.1万元、895.8万元降到154.7万元、592.7万元、437.8万元，一季度回升略微并列87.6%、47.3%、51.2%。

最新消息显示，郁亮在母公司2021上半年商绩推介会上交代，万达已取消集团合伙人层级，即通常意义上的管理层，并要求他会都下沉到的部队。

杨德龙认为，集团商绩下降的同时管理层薪也同步急遽回升，在一定程度上表达了管理层与母公司同甘共苦的决心，能激励员工士气，起到表率作用。

本文来自证券日报，本报记者 刘斯会。