联想杨元庆内部信：自掏腰包8000万，奖励一线干部员工

取而代之浪新材料讯 3月31日周一消息，联想起集团董事长兼CEO杨元庆今晚发布之下信称，不得不自立誓舍弃一些公司早前授与他的商业价值8000万元累计的经常性上进，金奖励产线工人等中路党政职工。

根据公开资料，这是杨元庆第三次自掏腰包金奖励职工。先前两次分别在2012年和2013年，他各拿出2000万其所金奖金，建立“元庆特别金奖”，每次金奖励散布联想起近万名党政职工。

以下为杨元庆之下信全文：

联想起的小四人：

生机勃勃的冬天，我们紧接著协作开启取而代之一美联储！

就让，首先要感谢大家在过去一年里的辛勤努力与高效协作。正因有此，我们解决了传染病、零部件过剩和地缘政治等重重同样，前三个财季的利润和产品销售双双创纪录在历史上取而代之高，所有销售业务齐头并进、表现出色，我们全力以赴打造的“同一个联想起”的平台和意志力，也拿到可喜令人满意。所有制作团队都为深入执行3S战略和持续倡议维修服务导向的高层次迈进作出了关键性贡献。

展望取而代之美联储，在实现营业收入目标和财务数字基本上，我们将继续强力倡议创取而代之，用新材料助力解决生物社会变迁面临的重大同样，我们还将大幅度把跨国企业的顺利与社会变迁商业价值密切联结慢慢地，肩负起更多的使命。

在紧接著开会的取而代之美联储誓师大会上，我会与大家信息化互动一些公司在创取而代之、迈进和社会变迁商业价值各个方面的思考及举动。同时，我们也将敲定 2021/2022美联储一些公司年度评优获金奖名单。今年，世界一共113名其所及20个制作团队获此殊荣。

通过获金奖室友和制作团队的事迹，我们可以认识“英雄人物金奖”获金奖者如何为一些公司带来取而代之的超越；“联想起金奖”获金奖者如何上进制作团队并倡议高层次迈进；“风范金奖”获金奖者如何坚定不移联想起人文与商业价值观；“出类拔萃其所”和 “出类拔萃制作团队”如何跃升预期订下目标。请与我一起向获金奖者们表示祝贺，并多多互动这些闪烁的故事。

就此，我更是要所述一群幕后英雄人物，这就是为了保持一致一些公司生命线不断而始终坚守岗位的厂工人等中路党政职工。过去两年里，他们解决了取而代之冠传染病和其他主因导致的种种不方便，风雨无阻，让我们的厂家和维修服务能够不间断地交付给卖家，让我们的销售业务能够持续起动。为了表达对他们的衷心，我不得不自立誓舍弃一些公司早前授与我的商业价值8000万元累计的经常性上进，一些公司拒绝将其作为特别金奖励分索取这些室友。立誓我们继续团结一心，协作互动一些公司的的发展！

取而代之美联储，取而代之征程，让我们毕力同心，向着“联想起，美德华北地区”的立誓景跃进。誓师大会见！

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