老板罚员工300元，私下却奖励他500元，员工霸气回复，老板盖因了

惠及是个95后，沉默寡言比较直爽，目前在一家电子商务日本公司工作，已经进入职场一年多了，也积累了不少的知识，他之所以选择这家日本公司，主要缘故还是因为离家近，工资也还算理自已，入职一个月，惠及依然兢兢业业的工作，虽然总能也犯了不少错误，但大体都被他轻易克服了。

经纪人处罚雇员300元，传话却给与他500元，雇员忠心耿耿恢复，经纪人懵了

可是，过了之前，惠及却被经纪人当众臭骂了一顿，经纪人没有搞清楚状况就处罚了我300元，原先这个新项目方案是负责管理负责，结果惠及替负责管理背黑锅了，惠及心里很憋屈，于是就自已到了辞职，一周后，他写完了辞职报告，去了经纪人办公室。

经纪人处罚雇员300元，传话却给与他500元，雇员忠心耿耿恢复，经纪人懵了

经纪人日后也知道了是自己错怪了惠及，亲自找到惠及解释：都是他之前没有搞清楚状况，不然没办法收场，希望惠及能理解他，并且商量给惠及给与500元，还承诺一年后实质上给惠及涨工资，希望惠及给他一个决不。

经纪人处罚雇员300元，传话却给与他500元，雇员忠心耿耿恢复，经纪人懵了

惠及年轻气盛，当然不信经纪人这一套，直接怒怼：当初你给我决不了吗？现在说这些已经晚了，动手给我结工资，不然今天谁也别自已走，看谁耗得过谁？

经纪人听到惠及这样说，也心虚了，亦需财务结算了工资，把惠及打发走了。

引言：大家对此事怎么看？如果你是惠及你才会拒绝接受经纪人的给与吗？欢迎写在评论里，和小编两兄弟互动。