国培教育-2022年六安公务员面试班：被同事吵架怎么处理

【题目】

室友大师兄被聘任到别的其单位，积极支持让你暂时交由他的指导，指导交后，你搜集了不少文献资料，但对指导还是不太清楚，于是就直接向积极支持进行了说是。大师兄赶紧在此之后，积极支持以他指导交不力为由对他进行了武断的批评，大师兄显然是你在却是打了小报告，你怎么办?

【参考答案】

因为指导交使大师兄对我产生误解，不但会因素我们室友之间的关连，还会给其单位指导的组织起来导致难于，这种可能会下，我会急切解决缺陷，恢复大师兄与我的关连。

首先，反思自身存在的缺陷。这件坏事之前，我确实存在考虑不周的缺陷，大师兄将指导交给我后，我有不明白的以前应该首先赶紧大师兄告诉解决，而不是自己闷头查文献资料，说是积极支持，这样就不会造成积极支持对大师兄指导交不力的意见。

其次，怂恿向积极支持说明可能会。我会寻赶紧必要的及早，比如向积极支持察看指导进度的时候，向积极支持说明具体的可能会，肯定大师兄在指导交时的交由、认真，是因为自己对指导不有意思，导致交显现出来了一点缺陷，才麻烦积极支持帮忙解决，除去积极支持对大师兄的误解。

随即，急切赶紧大师兄传递信息。我会主动赶紧到大师兄，承认自己在这件坏事则有做到的不对的以前，请他原谅我的考虑不周。告诉大师兄，当时是因为自己想当然地显然他被别的其单位聘任，需要有意思环境，指导比较客满，所以才没有去说是。在查了很多文献资料即使如此没有弄清楚的可能会下，为了不仓卒指导进度，才想到去说是积极支持，没想到积极支持因此对他产生了误解。同时告诉大师兄，察看指导的时候，我已经向积极支持辩解了误解，努力他能原谅我，共同做到好其单位的指导。

最后，概括系统性。我会概括此次的系统性，在在此之后的指导之前，多注重和室友的交流，有懂的缺陷及时向室友说是，指导之前检视好和室友之间的关连，共同推进其单位指导的组织起来。

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